株洲市新凱工程建設監理有限責任公司注重企業管理文化建設。監理一支學習型組織的團隊，為實現建設有公信力的一流工程監理公司的理想，公司兼承人文精神，明確了新凱的使命和價值觀——創造價值，使所有的利益相關者受益。公司核心的利益相關者是顧客，視顧客為合作伙伴，致力于顧客事業的成果；通過向顧客提供超值的服務事項企業價值。新凱管理代表著一種創造價值的能力，顧客的成功將印證我們實現員工和企業報復的能力。

管理方針與目標

       基于公司使命與價值觀，賦予新凱監理的質量方針以嶄新的涵義：

●     科學管理：追求以現代的管理理念——“八項質量管理原則”實施監理及工程項目管理服務。建立健全制度

●     優質服務：追求優質的監理及工程項目管理服務，以戰區超越顧客的需求和期望。

●     保護環境：遵守相關法律法規，把預防污染、節能降耗、美化環境，作為本公司承擔的社會責任，以保護我們共有的家園。

●     健康安全：秉承以人為本的基本理念，遵守相關法律法規，通過危險源辨識、風險評價和控制，最大限度地減少員工和相關的職業健康安全風險。

●     持續改進：通過持續改進質量管理體系過程的質量，以提高公司的整體業績。

●     顧客滿意：提供監理及工程項目管理服務的永恒宗旨是顧客滿意。

公司宗旨

●     企業精神：創新、務實、敬業、高效

●     經營宗旨：公正守法、顧客至上、誠信為本、科學管理

●     質量方針：規范監理、竭誠服務、追求卓越、顧客滿意

●     質量原則：質量第一，信譽至上，信守合同

●     監理目標：規范化、標準化、程序化、科學化

管理理念

    我公司堅信：人才是企業發展的源動力，企業的快速發展依賴于企業擁有的一批高素質人才。人才是企業難尋的財富，也是企業重要的無形資產，如果企業沒有人，一切無從談起，企業快速健康發展需要大量人才，這就要求我們是一直優秀的團隊，這就要求我們要重視人力資源工作。

一、人才管理的指導思想

1、  以事業號召人：通過各個渠道召集志同道合的有志之士加入到我們的團隊。

2、  以感情凝聚人：通過溝通交流，給員工提供廣闊的發展空間，以此使員工緊密圍繞在企業領導人的周圍。

3、  以制度激勵人：設計公平、公正、公開、科學的管理制度，為員工創造自我激勵、自我約束的條件。

4、  以價值衡量人：完善的薪酬福利體系，努力滿足每位員工的期望。

二、用人原則

1、  以人為本、量才錄用；

2、  以崗定人、人盡其才；

3、  公平競爭、全面考核。